AEDUN

27 enero 2022

El escándalo de la exigencia de cita previa para acceder a los registros públicos abusivo ataque a la seguridad jurídica y al derecho de defensa.

La dignidad de los «empleados públicos» trascendencia y aspectos fundamentales de su régimen jurídico

La prevaricación administrativa en la creación de puestos en las Administraciones públicas

Marginación de la Ciencia en la selección del profesorado

R TACPM 18_6_2021 Tribunal Administrativo de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid, Resolución 267-2021 de 18 Jun. 2021, Rec. 2302021

S TSJAS 21_5_2021 Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 1ª, Sentencia 4892021 de 21 May.

S_TSJGA_8_6_2021 Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sentencia 23582021 de 8 Jun. 2021, Rec. 20702021

( Cuando es posible teletrabajar, no está justificado un traslado)

S_TS_22_12_2020 La prolongación de la permanencia en el servicio activo puede denegarse por bajo rendimiento

Los motivos en los ceses de «libre designación»

Indefinido fijo en la Administración Pública (1)

El contrato de interinidad por vacante en las Administraciones Públicas el diálogo entre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Supremo

El cese de funcionarios interinos docentes el 30 de junio y su nueva contratación al inicio del curso escolar siguiente, sin retribución por el tiempo que

La_Carta_de_Derechos_Digitales, entre los derechos clásicos, los nuevos derechos y la necesidad de dotarlos a todos de garantías.

Análisis_de_la_nueva_Ley 10-2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia

16040-Texto del artículo-65546-1-10-2021062616800-

Texto del artículo-65486-1-10-20210626-1stc TS-1_Censurado

Algunas reflexiones sobre el tiempo de trabajo en los contratos a tiempo parcial

S TS 20_5_2021  El Supremo estima el recurso de casación interpuesto, casa sentencia del TSJ País Vasco y declara que no se puede obligar a la empresa a hacer PCR porque no hay normativa legal que lo ampare.

S TSJAS 23_3_2021  El TSJ Asturias estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora, declara su derecho a la adaptación de la jornada, pero niega la indemnización solicitada.

S TSJC 3_3_2021

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO. Se declara nula la modificación de funciones de un responsable de departamento de administración que, tras haber estado de baja médica por ansiedad y demandar a la empresa por acoso, le cambian al puesto de vendedor. Además, le imponen la presencialidad total cuando antes de la baja su trabajo era semipresencial (con varios días de teletrabajo). Discriminación y vulneración de la indemnidad. No concurre ninguna causa económica, organizativa o de producción. Si bien durante la baja se pueden redistribuir sus funciones a los compañeros, a su regreso tiene derecho a incorporarse a su puesto.

S TSJPV 9_3_2021  El TSJ País Vasco estima en parte el recurso de suplicación, revoca sentencia del Juzgado de lo Social núm. 4 de San Sebastián y declara improcedente el despido disciplinario por abandono del puesto de trabajo.

Conductas penales de acoso y recursos actuales

Aspectos a incorporar en los expedientes y en los pliegos rectores de los contratos que se vayan a financiar con fondos MRR

Algunos apuntes a propósito del Real Decreto Ley 322021

10 CLAVES DE LA REFORMA LABORAL

¿Y la condición de fijo en la administración pública se adquiere Cuando se supere concurso-oposición para plaza fija, no temporal?

Un miembro del Comité de seguridad y salud de una empresa no tiene garantías en caso de despido

S_TSJIB_20_10_2021 ACCIDENTE IN ITINERE

S_TS_9_12_2021 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD.

S TS 15_12_2021 PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN. ANTIGÜEDAD

Reforma laboral mucho ruido y pocas nueces

Reforma laboral 2021 Resumen de urgencia de sus aspectos más relevantes

Nuevas señales y paradojas de la protección de datos

Mediación ¿Realidad o Utopía INFOGRAFÍA REFORMA LABORAL ESQUEMAS_ Nuevos contratos de la reforma laboral Contratos temporales fraudulentos

PROPUESTA DE REGLAMENTO GOBERNANZA DE DATOS